prijava poškodbe pri delu
li ste vedeli, da vam v primeru poškodbe pri delu odškodnine praviloma ne izplača delodajalec iz lastnih sredstev, temveč zavarovalnica, pri kateri ima podjetje sklenjeno zavarovanje odgovornosti? Prav zato je pravilna in pravočasna prijava poškodbe pri delu ključni prvi korak v postopku uveljavljanja odškodnine.
prijava poškodbe
Odškodnina za
poškodbo na delovnem mestu
V primeru poškodbe na delovnem mestu je izjemno pomembno, da je prijava poškodbe pri delu ustrezno izvedena. Zavarovalnica lahko namreč izplačilo odškodnine zavrne, če prijava ni bila opravljena, in to tudi v primerih:
- ko ima delodajalec zavarovano odgovornost,
- ko imate sami sklenjeno nezgodno zavarovanje.
Drugi pomemben razlog za prijavo je, da ta predstavlja uradno dokazilo, da se je poškodba dejansko zgodila na delovnem mestu, kar neposredno vpliva tudi na višino nadomestila za čas bolniške odsotnosti.
Za vas uredimo hitro, zanesljivo in pošteno izplačilo odškodnine. Postopek je do izplačila odškodnine za vas povsem brezplačen!
Postopek prijave poškodbe pri delu
Kaj morate vedeti ob poškodbi
pri delu
Pomembno je, da se prijava poškodbe pri delu opravi čim prej po nezgodi. Hkrati vam svetujemo, da nas pokličete takoj, ko je to mogoče, na telefonsko številko 080 2772. Sama prijava sicer ni zapleten postopek, vendar je v primeru, da se z njo srečujete prvič, priporočljivo, da nas kontaktirate še pred oddajo prijave, da se izognete morebitnim napakam.
Mnogi sploh ne vedo, da jim v primeru poškodbe pri delu pripada denarna odškodnina, ki jo izplača zavarovalnica. Da do izplačila dejansko pride, je nujno, da je celoten postopek pravilno izpeljan, saj lahko zavarovalnica izplačilo zavrne že zaradi postopkovne napake.
Če se vam je pripetila nezgoda na delovnem mestu, ste zaradi njenih posledic pogosto upravičeni do izplačila denarne odškodnine. Zato v primeru poškodbe ne odlašajte in nas čim prej kontaktirajte na 080 2772 ali na elektronski naslov info@prva-odskodnina.si.
Kaj potrebujemo za odškodninski zahtevek?
Prijava poškodbe pri delu je osnova za uveljavljanje odškodnine. Za pravilno obravnavo potrebujemo (če je mogoče):
- obrazec ER-8 (Prijava poškodbe pri delu), ki ga izpolni delodajalec,
- natančen opis nezgode (kje, kdaj, kako in zakaj se je zgodila),
- fotografije kraja nezgode in/ali izjave prič (če obstajajo),
- vso dokumentacijo v zvezi s poškodbami in zdravljenjem (pomemben je vsak dokument, ki vam ga izroči zdravnik ali drug pristojen organ),
- dokazila o bolniškem staležu (potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela ali odločbo ZZZS),
- dokazila o drugih izgubah dohodka zaradi odsotnosti z dela (dnevnice, nagrade, računi ipd.),
- dokazila o materialni škodi, nastali ob nezgodi (računi in fotografije uničenih predmetov, kot so očala, mobilni telefon, prenosni računalnik ipd.),
- dokazila o morebitni škodi na drugih življenjskih področjih (študij, šport, interesne dejavnosti; kot dokazilo se priloži potrdilo ustanove),
- številko zavarovalne police in naziv zavarovalnice, pri kateri ima delodajalec sklenjeno zavarovanje odgovornosti (po možnosti kopijo police),
- kopijo morebitnih lastnih nezgodnih zavarovalnih polic,
- policijski zapisnik oziroma podatek o tem, katera policijska postaja je obravnavala nezgodo.
Če katerega od dokumentov nimate, vam svetujemo, kako ga pridobiti.
nju in dopisovanju dobil NIČ. (Ker isem imel fotografij!? Le kako, če sem bil takoj odpeljan na urgenco?) Če bi vedel za način "delkvanja" zavafovalnice (Sava), bi že prej cel primer predal Poravnavi. Hvala! Lp Nace
